2021年5月2日，廣源集團2020年度總結表彰大會在集團六樓會議室隆重召開。集團領導班子成員、獲獎代表、員工代表共150余人參加會議，集團總經理管軍主持會議。
會議在莊重肅穆的國歌聲中開幕，首先由集團黨支部書記、副總經理趙新義代表集團董事會宣布2021年度《關于聘任管理人員的決定》，由集團副總經理鄒德昌代表集團宣布《關于對集團2020年度先進集體及個人進行表彰的決定》。
集團領導班子成員為獲獎的先進集體及個人頒發(fā)了獎牌、榮譽證書及獎金。全體與會人員也為他們獻上了真誠的祝賀及熱烈的掌聲。
突出貢獻獎廣聚源公司代表、先進集體獎核算部代表、優(yōu)秀項目部獎奧朗工程項目部代表分別上臺作先進經驗交流發(fā)言。他們將自己的先進經驗深入淺出地分享給大家，使廣大員工深受啟發(fā)的同時，也為大家樹立了新的標桿與目標，讓大家深受鼓舞并為之不懈努力。
最后，集團董事長管延松作了主題為“忠誠擔當，提質增效”年度報告。管董在講話中首先向全體員工表示誠摯的問候，向獲獎的先進集體和個人表示熱烈祝賀并號召廣大干部職工向他們學習。
管董在講話中指出，2020年是極其特殊的一年，受新冠疫情影響，公司經歷了前所未有的壓力和考驗，2020年也是非常欣慰的一年，我們全體干部職工團結一心，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，強基固本，基礎管理提質升級，企業(yè)發(fā)展逆流勇進，集團全年完成計劃經濟指標的120%，保持了持續(xù)向好、向優(yōu)的發(fā)展勢頭。雖然取得的成績是顯著的，但存在的問題也是明顯的，個別公司、部門未能完成年初制定的計劃指標；個別領導在職不稱職；與同業(yè)龍頭企業(yè)存在一定差距，這些問題我們必須在今年的工作中堅決改進和提高。
管董在講話中強調：21年集團公司將以“忠誠擔當，提質增效”為工作重點。通過完善制度建設、推行量化考核機制、實行規(guī)范化管理，從而進一步提高員工的執(zhí)行力，全面實現提質增效。必須全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高管理水平，努力營造人性化的科學管理模式，提升企業(yè)的核心競爭力。要創(chuàng)新工作方法，團結奮斗，銳意進取，扎實工作，采取卓有成效的措施，全力推進各項工作。
最后，管董要求：逆水行舟，不進則退；重任在肩，更須砥礪奮進。面對更加嚴酷的經濟形勢和日益激烈的市場競爭，要保持公司的持續(xù)發(fā)展，現已到了必須升級提高的階段，對此，我們必須認清形勢，始終保持企業(yè)發(fā)展的緊迫感、危機感和責任感，在集團公司董事會的堅強領導下，努力提高、加壓奮進，同心同德、共同努力，為完成2021年各項工作計劃和任務，為廣源集團的持續(xù)發(fā)展而不懈奮斗。
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